Recrutement

Redécouvrez le Groupe Menway, le partenaire de tous vos enjeux RH

Vous connaissez les activités du Groupe Menway depuis plusieurs années qui accompagne les entreprises dans leurs enjeux RH.
Conseil RH, Management de transition, Recrutement d’experts, cadres et dirigeants et  Travail Temporaire :

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Le Groupe Menway s’associe avec MacAnders

Le groupe Menway acquiert 75% de MacAnders Group et conforte sa position d’acteur indépendant de premier rang dans le conseil en recrutement par approche directe de cadres, experts et dirigeants.

Le groupe Menway, spécialiste des Ressources Humaines, annonce sa prise de participation majoritaire (75%) dans le capital du cabinet de recrutement MacAnders Group, spécialisé dans les fonctions de middle et top management. Une opération qui vise à renforcer sa position d’acteur incontournable du recrutement par approche directe en France et à favoriser son expansion européenne.

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Le Groupe Menway fait l’acquisition d’Edgar People

Menway renforce son expertise dans le recrutement des professionnels du digital en s’associant avec le cabinet Edgar People

Le groupe Menway, spécialiste des Ressources Humaines, renforce sa position sur le recrutement des métiers du digital en prenant une participation majoritaire, à hauteur de 55%, dans le capital de la société Edgar People.

Edgar People, cabinet de recrutement digital spécialisé dans les fonctions de Middle et Top management en data et marketing digital, a recruté pour le compte de ses clients plus de 800 candidats depuis sa création il y a cinq ans.

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Comment détecter efficacement les soft skills ?

Il n’est plus à prouver que les soft skills sont un facteur de choix essentiel lors du recrutement d’un candidat. Mais comment, lorsque l’on est recruteur, peut-on les détecter efficacement ? Il existe aujourd’hui de nombreux moyens, ayant fait leurs preuves, de parvenir à évaluer les compétences comportementales d’un candidat.

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Faire appel à plusieurs cabinets de recrutement : une bonne idée ?

Dans un contexte où l’offre de service est pléthorique et la concurrence exacerbée, il peut être tentant dans une mission de recrutement de faire appel à plusieurs cabinets afin d’optimiser ses chances de trouver le bon candidat. Cette démarche, si elle s’inscrit pourtant dans l’air du temps, a tout d’une fausse bonne idée. On vous explique pourquoi.

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RPO, l’externalisation des process de recrutement

Vous souhaitez externaliser tout ou partie d’un processus de recrutement pour répondre à un volume important de postes à pourvoir (pic d’activité, réorganisation, périmètre national …) et maîtriser / optimiser les coûts et les délais ? Découvrez l’Externalisation des Process de Recrutement ou RPO.

Menway conseille les entreprises sur la politique ou les choix de recrutement les plus efficaces en tenant compte de ses priorités stratégiques, des spécificités de son organisation et de son secteur d’activité.

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Recrutement volumique de stagiaires et alternants

Vous avez besoin de recruter plusieurs stagiaires et alternants (contrats d’apprentissage ou de professionnalisation) et vous souhaitez optimiser les process et les coûts ?
Menway vous accompagne dans l’externalisation de vos process de campagne de recrutement de stagiaires et d’alternants.

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