Jean-Louis Petruzzi

Président Directeur Général

Titulaire d’un second cycle en lettres modernes et en droit, Jean-Louis débute sa carrière en 1983 au sein d’un groupe de travail temporaire comme Responsable d’Agence à Metz. Dès 1987, il prend le virage de l’entrepreneuriat et crée sa première société de travail temporaire, Pro Intérim, puis Pro Consultant, cabinet de recrutement de cadres. En 10 ans, le groupe devient le numéro 6 français du travail temporaire avec 170 agences. Jean-Louis cède le groupe à un acteur international en 2001, avant de créer le groupe Hominis (conseil RH, recrutement et travail temporaire), rebaptisé Menway en 2013. Depuis 2016, il entame une nouvelle phase de croissance externe, lui permettant de bâtir un Groupe au positionnement inédit avec quatre métiers à la fois indépendants et complémentaires : conseil RH, management de transition, recrutement et travail temporaire.

Samuel Picardat

Directeur des Finances et des Risques

Titulaire du DECF, Samuel démarre sa carrière en 1994 chez Pro Consultant, (groupe de travail temporaire) en qualité de Credit Manager. En 2000, il intègre la sphère publique en tant que Contrôleur de Gestion de la ville de Metz.

En 2002, il rejoint Jean Louis Petruzzi à la création du groupe Hominis, devenu Menway, pour occuper la fonction de Credit Manager.

Il est nommé Directeur des Finances et des Risques du Groupe Menway en 2013.

Laure Noirot

Directrice Développement Support et Performance

Diplômée de l’EM Lyon, Laure a démarré sa carrière au sein du groupe Yves Rocher ; Spécialiste du Marketing Clients, elle y a dirigé des centres de relation clients internalisés et externalisés. Elle a ensuite rejoint des groupes internationaux au sein desquels elle a notamment managé les opérations dans des environnements multiculturels. Son intérêt pour les problématiques liées aux RH et à l’organisation l’a incitée à rejoindre le Groupe Menway en 2018 afin de mettre en place le projet de transversalité qui doit favoriser la performance et les synergies commerciales entre les différentes entités. Ce projet, nommé CrossWay, capitalise sur l’intelligence collective et a pour vocation de générer de la valeur pour les clients comme pour le groupe.

Yannick Lux

Directeur Administratif et Comptable

Titulaire d’une maîtrise des sciences comptables et financières, Yannick a démarré sa carrière au sein de la société  d’expertise comptable et de commissariat aux comptes Fiduciaire de l’Est – KPMG. Après 9 années passées au sein du département audit, période au cours de laquelle il obtient le DESCF, il intègre le département expertise comptable.

En 2010, il rejoint le Groupe Menway en tant que Responsable Administratif et Financier puis devient Directeur Administratif et Comptable en 2013.

Silvia

Directrice des Ressources Humaines

Diplômée d’un Master en management avec une spécialisation en ressources humaines, Silvia démarre sa carrière auprès d’un groupe de communication Corporate (Publicis Consultants France) et intègre ensuite un organisme de formation professionnelle (EFE-Groupe Abilways) sur Paris pour occuper des fonctions de généraliste RH.

Elle intègre le service formation du Groupe Menway en 2012 puis occupe les fonctions d’adjointe RH-Paie auprès de l’ensemble des filiales du réseau. Elle évolue au poste de RRH groupe à compter de 2015 et est nommée DRH en 2021.

Corinne Soulier

Co-directrice Nationale Pôle Conseil RH

Après une formation en école de commerce, Corinne a occupé diverses fonctions opérationnelles en entreprises : marketing (chargée d’études), commerciales (management des ventes), gestion (contrôle de gestion) et management / direction.

Sa pratique courante de la langue allemande lui a permis de rejoindre l’équipe fusion-acquisition de Gaz de France et de partir à Berlin pour accompagner le redressement d’une société nouvellement acquise. Consultante associée de Latitude RH depuis 2012, elle rejoint le Groupe Menway en 2018 lorsque ce dernier rachète sa structure.

Aujourd’hui Co-Dirigeante du pôle Conseil RH, elle se spécialise  dans la conduite RH et managériale de grands projets de transformation et intervient en tant que directrice de projet, pour des missions d’ingénierie sociale dans le cadre de restructurations d’entreprises.

Myriam Bué

Directrice Régionale, Pôle Conseil Nord

Après une maîtrise de sciences de gestion et un DESS en management des ressources humaines, Myriam intègre un cabinet de conseil RH en tant que consultante puis chef de projet et responsable de la région Nord.

Elle acquiert pendant ces 15 années une réelle expertise de la mobilité collective et du conseil RH. En 2016, elle prend la responsabilité du pôle Conseil RH au sein du Groupe Menway, dans la région Hauts-de-France.

Avec son équipe, elle développe l’activité Talent Management, mobilité collective et accompagnement à la transformation d’entreprises.

Florence Caviglioli

Directrice Régionale, Pôle Conseil Ile-de-France

Diplômée d’une maîtrise de droit international en 2002 à l’Université de Toulouse 1 Capitole, elle travaille, en parallèle de ses études, durant 8 ans dans le commerce et développe son sens de la relation clients et du management.

Elle rejoint le Groupe Menway en 2007 en tant que Consultante à Toulouse. En 2011, elle devient Chef de Projet RH à Paris et y acquiert une solide expérience dans le pilotage et l’ingénierie de projets RH et de mobilités collectives.

Elle est aujourd’hui Directrice Régionale Ile-de-France du pôle Conseil RH où ses compétences et son sens de l’engagement sauront être de précieux atouts.

Carole Ponsot

Directrice Régionale, Pôle Conseil Sud Est

Titulaire d’un diplôme en administration économique et sociale, Carole a démarré sa carrière en tant que Chef de Projet RH. Après 27 ans d’expérience dans le conseil RH acquis au sein de groupes spécialisés, elle a acquis une expertise lui permettant d’intervenir de manière opérationnelle dans la conduite des transformations des entreprises. En 2016, elle rejoint le Groupe Menway et intervient sur la définition, la préparation et l’animation de la stratégie sociale.

Williams Desprez

Directeur Régional, Pôle Conseil Est

Titulaire d’un DEA de psychologie et d’un titre de psychologue, Williams a débuté sa carrière au Luxembourg, en tant que chargé d’études pour un centre d’études de politiques socio-économiques. En 1998, il a rejoint Altiga, spécialisé dans le recrutement et la chasse de têtes et a participé à la création de sa filiale Lorraine-Champagne-Ardenne dont il a pris la direction puis la gérance. En 2007, suite au rachat d’Altiga par le Groupe Menway, Williams s’est investi en tant qu’associé dans la direction et le développement du pôle Conseil pour intervenir sur les opérations de conseil, mobilité et talent management, dans l’Est et au national. Très investi dans le débat RH, Williams a été président de l’ANDRH Lorraine Sud de 2012 à 2015.

Catherine Berçon

Directrice Générale Prévia

Après une expérience de plusieurs années en tant que chef d’entreprise dans différents secteurs (restauration, automobile), Catherine a vu sa carrière bouleversée par un évènement personnel et s’est investie dans le secteur médical. 7 années en laboratoire d’analyse médicale au contact des patients lui ont permis de développer une relation privilégiée avec les personnes fragilisées par leur état de santé. En rejoignant Prévia en 2008, elle a participé, aux côtés du médecin fondateur, à l’élaboration du programme d’accompagnement pluridisciplinaire des salariés en longue maladie en vue de faciliter leur retour à l’emploi. Catherine prend la direction de Prévia en 2016 et assure le développement des partenariats stratégiques avec les assureurs. Suite au rachat de Prévia par le Groupe Menway, elle développe aux côtés des équipes de Latitude RH, de nouveaux produits et services pour préserver la santé et le bien-être au travail.