Nos métiers
Recrutement

SCROLL

Le pôle recrutement du Groupe Menway s’adapte aux besoins des clients et candidats : l’approche directe de cadres, experts et dirigeants grâce à MacAnders Executive Search, le recrutement de personnels qualifiés avec Menway Emploi, la recherche de jeunes talents par Yupeek, le recrutement volumique et des solutions d’évaluation sur mesure grâce à MacAnders Talent Consulting.

Recruter des
cadres et dirigeants

Recruter du
personnel qualifié

Recruter des
jeunes talents

Recruter en
volume

Évaluer les
candidats

Recruter des
cadres et dirigeants : Executive Search


Depuis plus de 20 ans, MacAnders Talent Partners rassemble autour du métier du conseil en recrutement par approche directe des spécialistes de la recherche et de la sélection de managers, experts et dirigeants en France et à l’international.
Notre mode de fonctionnement transparent et réactif et notre approche discrète et respectueuse sont reconnus par les clients et les candidats.
Nos consultants disposent de parcours riches et diversifiés qui garantissent des connaissances sectorielles et métiers approfondies.

80 collaborateurs répartis
sur 7 bureaux

Proximité, intelligence situationnelle et compréhension des enjeux économiques, business et humains de nos clients nous permettent de les accompagner efficacement et de leur apporter une expérience personnalisée.

7 practices spécialisées

Industrie & Ingénierie – Grande Consommation, Services & Distribution – Immobilier, Construction & Aménagement du Territoire – Santé & Sciences de la Vie – Services Financiers & Corporate – IT – Digital & Data

Recruter du
personnel qualifié


Nous mettons à la disposition des clients l’expertise de nos consultants, spécialistes du recrutement des fonctions supports. Nous accompagnons les salariés et demandeurs d’emplois dans la recherche d’un emploi en CDI ainsi que les entreprises dans leur recrutement de personnel qualifié.

60 agences spécialisées

Quelques exemples de secteurs
pour lesquels nous recrutons

Transport/Logistique

Nucléaire

Fonctions supports

Maintenance

Second œuvre

Automobile

Graphisme

Coiffure

Agroalimentaire

Chimie Pharma

Industrie

Et bien d’autres encore

Recruter des jeunes talents


Yupeek est le job board qui accompagne les jeunes talents, de leurs études supérieures à leur premier CDI.
Nous sommes le partenaire privilégié des étudiants et jeunes diplômés en recherche d’un stage, d’une alternance ou d’un premier emploi.

Notre
mission

Être un facilitateur en mettant en relation les talents et les entreprises dans le but de favoriser l’emploi et de simplifier l’accès au monde du travail.

Recruter en volume


Le Recrutement Process Outsourcing (RPO) est un avantage stratégique pour la performance de l’entreprise. Nous absorbons les pics de recrutements en volume (saisonnalité, nouvelle activité, recrutements en masse de stagiaires ou d’alternants…).

Nos solutions

  • Recruter un grand nombre de candidats avec une approche sur mesure et réactive.
  • Réaliser des campagnes de recrutement stagiaires, alternants, cadres.
  • Bénéficier d’un large panel d’outils et des dernières innovations.
  • Mobiliser une équipe d’experts, dans un délai très court et à moindre coût.

Notre approche

  • Une équipe dédiée, experte et flexible.
  • Une gestion en mode projet avec un interlocuteur unique.
  • Une méthodologie sur mesure associée.

Évaluer les candidats


Nous disposons des solutions d’évaluation et d’assessment avec une approche discrète et respectueuse des individus pour sécuriser les prises de décision dans le cadre de recrutements, d’identification de hauts potentiels ou pour préparer les mobilités internes (talent pool).

Notre solution 

  • Evaluation des candidats grâce à une méthodologie et des outils éprouvés tels que des inventaires comportementaux et motivationnels, des tests d’aptitudes, des évaluations cognitives mettant en avant le potentiel et l’agilité, des mises en situation.

Zoom sur l’assessment center

Nous élaborons des Assessment Centers (in basket, études de cas, jeux de rôles, inventaires …) lorsque les recrutements nécessitent le recours à des outils élaborés et une approche sur mesure. Nous déployons des outils d’assessment 100% adaptés à la nature de la décision à prendre concernant le candidat et à l’enjeu associé.