Actualités

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Nos pôles recrutement et conseil RH parmi les meilleurs acteurs du marché 🏆🔝

Nos pôles recrutement et conseilRH apparaissent une nouvelle fois parmi les meilleurs acteurs du marché dans le dernier guide Décideurs Magazine – Groupe Leaders League  publié en novembre.

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Agir pour l’égalité femme-homme : comment créer les conditions d’un environnement sans discrimination ni violence ?

Les agissements sexistes peuvent créer de la souffrance au travail. Il est nécessaire de repérer les situations de violence et de souffrance pour assurer un environnement sécurisé aux femmes et aux hommes qui composent l’entreprise.

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CrossLeaders : Le parcours de formation dédié aux managers du Groupe, co-construit avec ICN Business School

Le Groupe Menway cultive la complémentarité évidente de ses métiers. Véritable ensemblier, il est en capacité de proposer des solutions sur-mesure dans le cadre de projets RH complexes combinant une réflexion sur l’organisation et sur les besoins humains.
Le projet CrossWay a été déployé en 2020. Il porte sur la mise en oeuvre d’un process innovant dédié à la transversalité et générateur de valeur pour les clients comme pour le Groupe. CrossWay a pour vocation de devenir un axe de croissance majeur du Groupe, complémentaire à la croissance endogène portée par chacun des pôles métiers.

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Daniel Wantz rejoint le Groupe en tant que Directeur du pôle travail temporaire.

Nous sommes heureux de vous annoncer que Daniel Wantz a rejoint le Groupe Menway le 13 septembre dernier, en qualité de directeur du pôle travail temporaire.

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Informations et Perspectives

Retrouvez dans le rapport Informations & Perspectives la présentation exhaustive du Groupe Menway, de sa stratégie, de ses performances.

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Agir pour l’égalité femme-homme : Comment concilier vie professionnelle et vie personnelle ?

Permettre aux salariés d’articuler plus facilement vie personnelle et vie professionnelle constitue un facteur déterminant pour faire progresser l’égalité réelle au travail. Nous sommes convaincus qu’un meilleur équilibre des temps de vie influe positivement sur les parcours professionnels.

Si les femmes effectuent 75 % du travail domestique, l’enjeu de l’articulation entre travail et vie privée est bien plus large que le rééquilibrage des responsabilités familiales.

Retrouvez nos actions mises en place au sein du Groupe Menway et le témoignage de Gwenaëlle de Villepin, Manager et maman de 4 enfants. 

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La revue de presse – mai

Retrouvez la revue de presse du mois de mai :

Covid : ces entreprises qui remettent du lien entre les collaborateurs – les Echos

NIM Europe s’implante en Roumanie – https://www.maydaymag.f

4 générations dans les entreprises : Des relations gagnants/gagnants

Se côtoient aujourd’hui dans les entreprises jusqu’à 4 générations, avec un rapport au travail et des attentes parfois très différentes.

Baby boomers, générations X, Y et Z : loin d’être un frein, cette mixité générationnelle doit être perçue par tous comme une chance ; les professionnels plus expérimentés peuvent apprendre aux nouvelles recrues…et inversement !

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Revue de presse – avril

Retrouvez toutes les actualités presse du Groupe Menway :

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ICN Business School et le Groupe Menway donnent du sens à l’apprentissage des étudiants

Confrontés à des défis en matière d’évolution des métiers et des sociétés avec l’arrivée de la digitalisation, à de nouveaux modes de travail et de collaboration, ICN Business School et le Groupe Menway, nouveau grand partenaire et membre du fonds de dotation de l’école, mettent en place un électif en immersion. Fruit d’une première collaboration pédagogique dans le cadre du partenariat initié entre les 2 structures, ce projet vise à donner du sens à l’apprentissage et à mieux cerner les opportunités de parcours professionnels par l’apport de différents champs disciplinaires.

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Revue de presse – mars

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Le Groupe Menway s’engage en faveur de l’emploi des jeunes

Soutenir l’emploi des jeunes en 2021, c’est agir en tant qu’entreprise responsable : Menway, en sa qualité de Groupe RH, se doit plus que quiconque d’être solidaire avec la jeune génération afin de favoriser son employabilité sur un marché en pleine mutation. 

Soutenir l’emploi des jeunes en 2021, c’est également construire dès aujourd’hui le Groupe de demain en recrutant des stagiaires, alternants et jeunes diplômés qui pourrons construire leur trajectoire professionnelle au sein de l’entreprise.

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Le Groupe Menway fait l’acquisition de Prévia

Le Groupe Menway fait l’acquisition de Prévia et vous accompagne dans vos enjeux de retour au travail, prévention de l’absentéisme et QVT.

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Revue de presse – février

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Au programme :

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Nos pôles management de transition et conseil RH parmi les meilleurs acteurs du marché 🏆🔝

Le Groupe Menway se distingue pour la qualité de son accompagnement en matière de stratégie, réorganisation et restructuring dans le dernier guide Décideurs Magazine – Groupe Leaders League publié en janvier. 

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Performance RSE : Le Groupe classé parmi les meilleurs de son secteur d’activité 🏅

À PROPOS DE LA RSE

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) désigne l’engagement continu des entreprises à agir de manière responsable par l’intégration volontaire de préoccupations sociales et environnementales à leurs opérations commerciales. La RSE va au-delà du simple respect des réglementations, elle s’intéresse à la façon dont les entreprises gèrent leurs impacts économique, social et environnemental, ainsi que leurs relations avec leurs parties prenantes (collaborateurs, partenaires commerciaux, candidats…).

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Le Groupe Menway, parmi les meilleurs cabinets de conseil en recrutement dans le guide Décideurs

Une nouvelle fois encore, le Groupe Menway se classe parmi les meilleurs cabinets de conseil en recrutement  dans le guide Décideurs « systèmes de rémunération & stratégie de recrutement » et paru en décembre 2020.

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Redécouvrez le Groupe Menway, le partenaire de tous vos enjeux RH

Vous connaissez les activités du Groupe Menway depuis plusieurs années.
Conseil RH, Management de transition, Recrutement d’experts, cadres et dirigeants et  Travail Temporaire :

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NIM et MPI, les deux acteurs du management de transition du Groupe Menway, se rapprochent.

C’est une  première sur ce marché qui va renforcer notre position pour nous amener en 4ème position nationale.

« Avec cet ensemble, NIM/MPI sera fort d’une équipe de 15 consultants, tous experts du Management de Transition et réunis dans les mêmes locaux rue Berthie Albrecht à Paris depuis fin octobre. Nos deux entités ont à leur actif plus de 2.000 missions, disposent ainsi en base, d’une communauté de 8.000 managers immédiatement mobilisables Elles disposent d’implantations régionales (à Paris, Lyon, Lille, Metz, Bordeaux) et font partie d’un réseau international présent dans 25 pays. »

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Informations & perspectives 2020

Depuis sa création, le Groupe Menway a développé une expertise et un savoir faire à 360° des problématiques RH. En 2019, le Groupe a poursuivi le développement et le renforcement de ses métiers, avec les acquisitions de C2P Recrutement, Edgar People et MacAnders. Il est ainsi devenu l’un des leaders français du recrutement par approche directe de cadres, d’experts et de dirigeants.

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