associe différents métiers des Ressources Humaines, pour apporter une réponse cohérente et complète aux enjeux des entreprises et des organisations.
Avec ce positionnement inédit, le Groupe Menway accompagne les femmes et les hommes tout au long de leur vie professionnelle, du premier stage au CDI, en passant par les périodes de transition professionnelle.
*champs obligatoires.
Le Groupe Menway est présent au plus proche des bassins d’emploi avec 80 implantations. Cette connaissance des territoires et cette proximité avec ses clients et candidats permettent au Groupe de mettre en place des dispositifs adaptés à chaque contexte spécifique.
Dans un contexte souvent dominé par le court terme, notre Groupe a fait le pari d’entreprendre, dès 2012, une démarche RSE.
Nos métiers sont résolument tournés vers l’humain, il est donc essentiel que nous intégrions les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans nos activités et dans les interactions avec nos parties prenantes.
Découvrez l’ensemble des Livres Blancs rédigés par les filiales du Groupe Menway sur les thèmes de la Santé & QVCT, Management de Transition et Recrutement fixe et temporaire.
L’expérience collaborateur façonne l’engagement et la fidélité. Elle commence dès le recrutement et se construit à chaque étape du parcours.
Toutes les clés pour adopter un management efficace, humain et inspirant Le management est un art exigeant, qui repose autant
Le feedback après entretien est encore trop souvent négligé dans les processus de recrutement. Pourtant, il joue un rôle essentiel.