associe différents métiers des Ressources Humaines, pour apporter une réponse cohérente et complète aux enjeux des entreprises et des organisations.
Avec ce positionnement inédit, le Groupe Menway accompagne les femmes et les hommes tout au long de leur vie professionnelle, du premier stage au CDI, en passant par les périodes de transition professionnelle.
*champs obligatoires.
Le Groupe Menway est présent au plus proche des bassins d’emploi avec 80 implantations. Cette connaissance des territoires et cette proximité avec ses clients et candidats permettent au Groupe de mettre en place des dispositifs adaptés à chaque contexte spécifique.
Dans un contexte souvent dominé par le court terme, notre Groupe a fait le pari d’entreprendre, dès 2012, une démarche RSE.
Nos métiers sont résolument tournés vers l’humain, il est donc essentiel que nous intégrions les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans nos activités et dans les interactions avec nos parties prenantes.
En 2021, le Groupe Menway s’engageait en faveur de l’employabilité des jeunes.
Il a ainsi placé l’accompagnement des jeunes stagiaires et alternants au cœur de ses priorités RSE
La méthode agile, largement utilisée dans la gestion de projets, peut également être appliquée au recrutement pour en améliorer l’efficacité.
La guerre des talents est un enjeu majeur pour les entreprises aujourd’hui. Face à un marché du travail tendu, attirer
L’écoute active est un pilier fondamental d’un management RH efficace. Dans un environnement professionnel en constante évolution, les responsables RH