Emploi des jeunes

L’Importance de l’Expérience Professionnelle pour les Jeunes : Stages, Bénévolat et Projets Personnels

L’expérience professionnelle est bien plus qu’une simple étape dans le parcours des jeunes vers le monde du travail. C’est un tremplin vers la croissance, la découverte de soi et la concrétisation des aspirations professionnelles. Dans ce court article, nous explorerons comment les stages, le bénévolat et les projets personnels se révèlent être des piliers fondamentaux qui propulsent les jeunes vers des horizons professionnels enrichissants.

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Les Jeunes à l’ère du Numérique : quelles opportunités professionnelles ?

L’évolution des opportunités professionnelles dans l’ère numérique offre aux jeunes un terrain propice à l’exploration de carrières émergentes et en plein essor. Grâce à la transformation digitale, les jeunes ont la possibilité de se positionner dans des domaines en constante expansion, tirant parti des avancées technologiques telles que l’intelligence artificielle, l’analyse de données et la réalité virtuelle. Dans cet article, nous découvrirons comment les jeunes peuvent profiter de ces opportunités et développer les compétences nécessaires pour réussir dans ce monde professionnel en constante évolution.

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Communiqué de presse : Les 5 Recommandations de la génération Z aux Recruteurs

Une étude inédite signée Yupeek (Groupe Menway) et ICN Business School.

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Les centres d’intérêt dans un CV : une partie à ne pas négliger

Le curriculum vitae est l’un des documents les plus importants dans la recherche d’emploi. Il doit être bien rédigé, clair et pertinent pour attirer l’attention des recruteurs. Mais saviez-vous que les centres d’intérêt que vous mentionnez dans votre CV peuvent également jouer un rôle crucial dans votre candidature ? En effet, cette section peut vous aider à vous démarquer et à montrer votre personnalité, vos compétences et vos intérêts en dehors du monde professionnel. Dans cet article, nous allons examiner l’importance des centres d’intérêt dans un CV, comment les inclure de manière efficace et comment cette section peut contribuer à améliorer votre CV. Nous allons également fournir des conseils pour la rédaction d’un CV réussi dans son ensemble.

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Trouver un stage : les 5 astuces incontournables

Le stage est un élément incontournable dans la construction de votre parcours professionnel. Si vous êtes en recherche d’un stage, voici un article qui pourrait vous être utile. Nous allons donc aujourd’hui vous présenter toutes les astuces pour trouver un stage.

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Yupeek, filiale du Groupe Menway, lance sa première édition du job dating en ligne « L’Empire Contre-Un-Taff »

Le 6 avril 2022, Yupeek lance sa première édition de job dating en ligne «L’Empire Contre-Un-Taff». La mission principale de ce salon virtuel est de soutenir les étudiants en facilitant leur recherche d’une alternance. L’événement accueillera pour l’occasion 5 000 visiteurs et une trentaine d’entreprises.

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Le Groupe Menway lance YuPulse, une solution 100% dédiée aux jobs étudiants dans le Grand Est : 800 candidats d’ores et déjà pré-qualifiés

Capitalisant sur son expertise du travail temporaire et sur le succès de Yupeek, sa filiale dédiée à l’accompagnement des jeunes diplômés, stagiaires et alternants, le Groupe Menway lance YuPulse, solution dédiée à l’emploi des étudiants.

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7 bonnes pratiques pour trouver son stage, son alternance ou son premier emploi

Nous avons interrogé nos experts RH chez Menway pour recueillir leurs meilleurs conseils pour aider un étudiant à trouver son stage ou son alternance. Voici un florilège de bonnes pratiques !

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CrossLeaders : Le parcours de formation dédié aux managers du Groupe, co-construit avec ICN Business School

Le Groupe Menway cultive la complémentarité évidente de ses métiers. Véritable ensemblier, il est en capacité de proposer des solutions sur-mesure dans le cadre de projets RH complexes combinant une réflexion sur l’organisation et sur les besoins humains.
Le projet CrossWay a été déployé en 2020. Il porte sur la mise en oeuvre d’un process innovant dédié à la transversalité et générateur de valeur pour les clients comme pour le Groupe. CrossWay a pour vocation de devenir un axe de croissance majeur du Groupe, complémentaire à la croissance endogène portée par chacun des pôles métiers.

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4 générations dans les entreprises : Des relations gagnants/gagnants

Se côtoient aujourd’hui dans les entreprises jusqu’à 4 générations, avec un rapport au travail et des attentes parfois très différentes.

Baby boomers, générations X, Y et Z : loin d’être un frein, cette mixité générationnelle doit être perçue par tous comme une chance ; les professionnels plus expérimentés peuvent apprendre aux nouvelles recrues…et inversement !

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