Lorsque vous recherchez des candidats pour un poste vacant, vous souhaitez trouver la personne la mieux qualifiée pour le poste. Il se peut que vous souhaitiez diversifier votre équipe en attirant des candidats ayant une variété de compétences et d’expériences. Malheureusement, il n’est pas toujours facile d’atteindre ces personnes. Les candidats « passifs » ne sont généralement pas à la recherche active d’emploi, mais ils sont ouverts à de nouvelles opportunités. Alors comment attirer ces candidats ?
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Focus – Témoignage de Aurore Schneider, Consultante MacAnders Group
Aurore Schneider, Ingénieure, prend la parole pour nous raconter sa reconversion professionnelle inspirante et pleine de succès à travers son parcours et son expérience actuelle chez MacAnders Group.
Lire la suite ›Le secteur de l’industrie est en constante évolution et les entreprises doivent s’adapter rapidement aux changements du marché pour rester compétitives. Le recrutement de cadres et dirigeants compétents est un élément clé pour le succès à long terme de l’entreprise. Cependant, il peut être difficile de trouver les bonnes personnes pour les postes clés. Pour cause, la nature compétitive du secteur et la pénurie de talents peuvent jouer un rôle.
Lire la suite ›Le stage est un élément incontournable dans la construction de votre parcours professionnel. Si vous êtes en recherche d’un stage, voici un article qui pourrait vous être utile. Nous allons donc aujourd’hui vous présenter toutes les astuces pour trouver un stage.
Lire la suite ›🎤 FOCUS – Interview de Sandrine Jourdan, Consultante Senior MacAnders Group.
Sandrine a participé au Trek des Gazelles, pendant quatre jours, dans le désert marocain. Elle revient sur son expérience à travers cette interview.
Lire la suite ›Nathalie Le Mauff est la directrice du bureau strasbourgeois de MacAnders Executive Search, spécialiste du recrutement par approche directe d’experts, cadres et dirigeants. Elle nous parle d’elle, du bureau Strasbourgeois mais aussi et surtout des tendances fortes sur le marché du recrutement dans le Grand Est, avec un focus tout particulier sur le recrutement des dirigeants, maillons essentiels de la transformation des entreprises post-covid.
Lire la suite ›Le 6 avril 2022, Yupeek lance sa première édition de job dating en ligne «L’Empire Contre-Un-Taff». La mission principale de ce salon virtuel est de soutenir les étudiants en facilitant leur recherche d’une alternance. L’événement accueillera pour l’occasion 5 000 visiteurs et une trentaine d’entreprises.
Lire la suite ›En situation de recrutement, nous pouvons être sous l’influence des biais de perception, façonnée en partie par les stéréotypes de sexe. L’enjeu est d’en prendre conscience pour les dépasser, afin de garantir un recrutement uniquement sur les compétences.
Lire la suite ›Capitalisant sur son expertise du travail temporaire et sur le succès de Yupeek, sa filiale dédiée à l’accompagnement des jeunes diplômés, stagiaires et alternants, le Groupe Menway lance YuPulse, solution dédiée à l’emploi des étudiants.
Lire la suite ›Nous avons interrogé nos experts RH chez Menway pour recueillir leurs meilleurs conseils pour aider un étudiant à trouver son stage ou son alternance. Voici un florilège de bonnes pratiques !
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