Soutenir les Salariés face à la Crise
Chez Prévia , nous avons choisi de nous pencher sur cette problématique à travers notre expérience de l’accompagnement des salariés qui traversent une grave crise personnelle ou une maladie car nous y voyons de nombreux parallèles en termes de fragilités, de doutes, d’inquiétude face à la reprise et de besoin de sens.
Le Guide à destination des RH
Dans ce livre blanc, nous livrons quelques unes des bonnes pratiques pour soutenir ses collaborateurs à la fois de manière collective et individuelle.
Dans ce Guide, vous trouverez :
- Soutenir les Collaborateurs
- Donner du Sens au Travail
- Reconnaître et valoriser
- Donner de l’Autonomie
- Anticiper et gérer les Conflits
- Faciliter la Conciliation des Sphères privées et professionnelles
- Communiquer
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*Champs obligatoires.
Prévia, notre filiale qui développe les conditions favorables au bien-être des salariés !
Découvrez Prévia, notre filiale qui propose un service d’accompagnement individuel du retour au travail après un arrêt de longue durée.
Depuis 20 ans, Prévia conçoit des solutions sur mesure pour aider les entreprises à créer un environnement de travail favorable
en accompagnant les collaborateurs en difficultés et en préservant la santé.
Vos besoins sont de plus en plus variés, nos solutions aussi ! Vous êtes intéressés ?
Découvrez nos métiers
Vous souhaitez en savoir plus sur le Groupe Menway ? Alors n’hésitez pas à visiter nos pages dédiées à nos différents métiers et expertises dans le domaine de la Santé & QVCT, du Conseil RH, de la Formation, du Management de Transition, du Recrutement et du Travail Temporaire.