L’offboarding, bien souvent négligé par rapport à l’onboarding, revêt pourtant une importance capitale dans la gestion des ressources humaines. Un processus d’offboarding efficace non seulement facilite la transition des employés sortants, mais renforce également la réputation de l’entreprise et maintient l’engagement des collaborateurs restants. Cet article explore les meilleures pratiques pour un offboarding réussi, offrant une check-list détaillée et des conseils pratiques essentiels aux recruteurs et responsables RH.
Lire la suite ›Alison Mosciatti
La qualité de vie au travail est essentielle pour la performance et le bien-être des employés. Si le burn-out est bien connu, son opposé, le bore-out, est souvent négligé. Ce syndrome, lié à l’ennui et à la sous-utilisation des compétences, peut avoir des conséquences graves sur la santé des employés et la productivité de l’entreprise. Cet article vous aidera, en tant que recruteur, responsable RH ou directeur RH, à comprendre le bore-out, à en détecter les signes chez vos employés et à prendre les mesures nécessaires pour le prévenir.
Lire la suite ›Bienvenue dans notre guide dédié à la réussite de votre début de carrière. Pour les jeunes diplômés, entrer dans le monde professionnel peut être à la fois excitant et intimidant. Dans cet article, nous partagerons des conseils essentiels pour naviguer avec succès dans cette nouvelle étape de votre vie professionnelle, en vous aidant à prospérer dès vos débuts en entreprise.
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Nous sommes ravis de vous accueillir pour ce cinquième jour de la Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (SQVCT) ! 🌟 Aujourd’hui, nous abordons un sujet crucial pour ceux qui jonglent avec des horaires atypiques : “Gérer les horaires atypiques pour préserver sa qualité de vie”. 🕰️✨
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Nous sommes ravis de vous accueillir pour ce 4ème jour de la Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (SQVCT) ! 🌟
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C’est avec un immense plaisir que nous lançons aujourd’hui la Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (SQVCT) ! 🌟
Lire la suite ›Recruter des stagiaires peut offrir de nombreux avantages pour les entreprises, au-delà de simplement combler des besoins temporaires en main-d’œuvre. Les stagiaires apportent non seulement des idées fraîches et une énergie nouvelle, mais ils peuvent également devenir des talents clés pour l’avenir de l’entreprise. Dans cet article, nous explorerons les multiples avantages de recruter des stagiaires et offrirons des conseils pratiques pour maximiser leur impact, afin de transformer ces opportunités de stages en véritables atouts stratégiques pour votre organisation.
Lire la suite ›La restructuration organisationnelle est une étape inévitable dans la vie de toute entreprise, mais elle peut susciter des inquiétudes et des turbulences parmi les employés si elle n’est pas gérée avec soin. Dans cet article, nous explorerons les stratégies essentielles pour réussir une restructuration organisationnelle sans compromettre le moral des employés. De la communication transparente à l’implication des employés dans le processus, nous découvrirons comment maintenir un climat positif et motiver les équipes pendant cette période de transition.
Lire la suite ›Laurent Roze, Practice Manager chez MacAnders, a saisi une opportunité de mobilité interne au sein du Groupe Menway. Il assume le poste de Délégué à la protection des données en parallèle de sa fonction actuelle. Il nous explique ce choix à travers cette interview.
Lire la suite ›Dans le monde professionnel d’aujourd’hui, l’accompagnement individuel joue un rôle crucial dans le développement et l’épanouissement des employés. Bien plus qu’une simple forme de soutien, il constitue un pilier essentiel pour favoriser la croissance professionnelle et personnelle au sein des organisations. Dans cet article, nous explorerons en profondeur l’importance de l’accompagnement individuel dans le développement professionnel des employés, en mettant en lumière ses avantages et son impact significatif sur la performance et la rétention des talents.
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