Syntec Conseil en Evolution Professionnelle
Créé en 1985, le syndicat Syntec Conseil en Evolution Professionnelle réunit des cabinets de référence garant de la déontologie de nos métiers, dont l’objectif est d’accompagner les salariés dans leur évolution professionnelle.
Menway est adhérent au syndicat SYNTEC Conseil en Évolution Professionnelle
L’ensemble des consultants est tenu de respecter les différentes chartes de cette confédération et doit s’engager dans la mise en œuvre de bonnes pratiques véhiculées :
La charte déontologique
La charte déontologique du Syntec Conseil en Évolution Professionnelle constitue le socle éthique qui guide ses actions. Cette charte repose sur des valeurs fondamentales telles que l’intégrité, la confidentialité, et le respect des droits et des choix des individus en reconversion professionnelle. Elle établit les principes d’équité, de transparence et de professionnalisme dans toutes les interactions avec les personnes accompagnées. En adhérant à cette charte, le Syntec Conseil en Évolution Professionnelle s’engage à offrir un service d’accompagnement de haute qualité, centré sur les besoins des individus, et à promouvoir un environnement respectueux et bienveillant pour les travailleurs en transition.
La charte coaching
La charte coaching du Syntec Conseil en Évolution Professionnelle incarne les normes éthiques et professionnelles rigoureuses suivies par l’organisme. Elle établit les principes de confidentialité, de respect et d’intégrité dans toutes les interactions entre les coaches et les individus en transition professionnelle. Cette charte garantit que les coaches membres du Syntec Conseil offrent un soutien empathique, objectif et personnalisé, tout en respectant les valeurs et les choix de chaque individu. En adhérant à cette charte, le Syntec Conseil en Évolution Professionnelle s’engage à assurer un accompagnement de qualité, favorisant le développement professionnel et personnel des personnes en recherche d’évolution ou de reconversion dans leur carrière.
La charte outplacement individuel
La charte d’outplacement individuel du Syntec Conseil en Évolution Professionnelle incarne les normes et les principes éthiques qui guident le processus d’accompagnement professionnel. Elle met en avant l’engagement envers la confidentialité, le respect de l’individu et l’objectivité dans les services d’outplacement. Cette charte assure que les professionnels de l’outplacement du Syntec Conseil offrent un soutien personnalisé et empathique aux individus en transition de carrière. En adhérant à cette charte, le Syntec Conseil en Évolution Professionnelle garantit un accompagnement respectueux et professionnel, aidant les personnes en transition à surmonter les défis et à atteindre leurs objectifs professionnels avec confiance.
La charte accompagnement social
La charte d’accompagnement social du Syntec Conseil en Évolution Professionnelle reflète l’engagement de l’organisme envers l’inclusion et le soutien social. Elle définit les normes éthiques et professionnelles pour aider les individus en situation de vulnérabilité à intégrer le marché du travail. Cette charte souligne l’importance de l’empathie, de la dignité et de l’égalité dans l’accompagnement des personnes rencontrant des obstacles sociaux. En adhérant à cette charte, le Syntec Conseil s’engage à offrir un accompagnement social respectueux, centré sur les besoins des individus et visant à renforcer leur confiance en eux, favorisant ainsi leur réintégration professionnelle et sociale de manière durable.
Plus d’informations sur le site internet
Le SYNTEC Conseil en Evolution Professionnelle, c’est quoi ?
Le Syntec Conseil en Évolution Professionnelle, un organisme au cœur de l’adaptation professionnelle, est un acteur essentiel dans le paysage de la reconversion professionnelle en France. Ce dispositif, initié par le gouvernement français, vise à accompagner les salariés dans leur évolution de carrière, que ce soit au sein de leur entreprise actuelle ou dans le cadre d’une reconversion vers un autre secteur d’activité.
Soutien personnalisé
Le Syntec Conseil en Évolution Professionnelle offre un soutien personnalisé aux individus en les aidant à identifier leurs compétences, leurs aspirations et leurs opportunités sur le marché du travail. Grâce à des conseillers spécialisés, ce service guide les travailleurs dans leur réflexion et dans la définition de leur projet professionnel. Que ce soit pour un changement de métier, une reprise d’études ou un développement de compétences, le Syntec Conseil en Évolution Professionnelle fournit des informations pertinentes et des outils pratiques pour aider les personnes à atteindre leurs objectifs professionnels.
Interface
L’organisme se distingue également par son rôle d’interface entre les individus en transition professionnelle et les employeurs. Il travaille en étroite collaboration avec les entreprises pour favoriser l’insertion professionnelle des personnes en reconversion. Cette collaboration facilite la compréhension des besoins du marché du travail, permettant ainsi aux candidats de se former et de se préparer en conséquence.
Adaptation
En outre, le Syntec Conseil en Évolution Professionnelle s’adapte continuellement aux évolutions du marché du travail et aux besoins changeants des travailleurs. Il propose des ateliers, des formations et des événements de networking pour favoriser l’échange d’expériences et le développement de compétences.
En somme, le Syntec Conseil en Évolution Professionnelle joue un rôle vital dans l’accompagnement des individus en transition professionnelle en France. En offrant des ressources, des conseils et des opportunités d’apprentissage, il contribue de manière significative à l’adaptabilité et à la réussite professionnelle des travailleurs français face aux défis du monde du travail en constante évolution.
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