A Plume Ouverte
L’exposition virtuelle
Une expérience immersive au cœur de la diversité et de l’inclusion.
A travers les portraits de nos collaborateurs et d’athlètes paralympiques, laissez-vous inspirer par des histoires personnelles
où le handicap invisible trouve une voix.
Notre Groupe
associe différents métiers des Ressources Humaines, pour apporter une réponse cohérente et complète aux enjeux des entreprises et des organisations.
Avec ce positionnement inédit, le Groupe Menway accompagne les femmes et les hommes tout au long de leur vie professionnelle, du premier stage au CDI, en passant par les périodes de transition professionnelle.
Nos métiers
Depuis sa création, le Groupe Menway développe une expertise et un savoir-faire à 360° pour accompagner vos projets RH.
LE CONSEIL RH
& LA QVT
LE MANAGEMENT DE TRANSITION
LE RECRUTEMENT
LE TRAVAIL TEMPORAIRE
Nos chiffres clés
4418
entreprises nous
font confiance
1080
salariés accompagnés
en mobilité individuelle
et collective
646
candidats évalués
en assessment
124
managers de transition
délégués
2701
candidats
recrutés en CDD
ou CDI
15227
intérimaires
délégués
Fondé en 2002 à Metz par Jean Louis Petruzzi, le Groupe Menway a pris le parti de fédérer un savoir-faire spécifique et des expertises complémentaires en matière de ressources humaines.
Le choix de la proximité
et une capacité d’intervention internationale
Le Groupe Menway est présent au plus proche des bassins d’emploi avec 80 implantations. Cette connaissance des territoires et cette proximité avec ses clients et candidats permettent au Groupe de mettre en place des dispositifs adaptés à chaque contexte spécifique.
Responsabilité sociétale
Dans un contexte souvent dominé par le court terme, notre Groupe a fait le pari d’entreprendre, dès 2012, une démarche RSE.
Nos métiers sont résolument tournés vers l’humain, il est donc essentiel que nous intégrions les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans nos activités et dans les interactions avec nos parties prenantes.
En 2021, le Groupe Menway s’engageait en faveur de l’employabilité des jeunes. Il a ainsi placé l’accompagnement des jeunes stagiaires et alternants au cœur de ses priorités RSE
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