associe différents métiers des Ressources Humaines, pour apporter une réponse cohérente et complète aux enjeux des entreprises et des organisations.
Avec ce positionnement inédit, le Groupe Menway accompagne les femmes et les hommes tout au long de leur vie professionnelle, du premier stage au CDI, en passant par les périodes de transition professionnelle.
*champs obligatoires.
Le Groupe Menway est présent au plus proche des bassins d’emploi avec 80 implantations. Cette connaissance des territoires et cette proximité avec ses clients et candidats permettent au Groupe de mettre en place des dispositifs adaptés à chaque contexte spécifique.
Dans un contexte souvent dominé par le court terme, notre Groupe a fait le pari d’entreprendre, dès 2012, une démarche RSE.
Nos métiers sont résolument tournés vers l’humain, il est donc essentiel que nous intégrions les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans nos activités et dans les interactions avec nos parties prenantes.
En 2021, le Groupe Menway s’engageait en faveur de l’employabilité des jeunes.
Il a ainsi placé l’accompagnement des jeunes stagiaires et alternants au cœur de ses priorités RSE
L’engagement des collaborateurs n’est plus un « plus ». C’est une priorité stratégique. Dans un contexte de pénurie de talents, les entreprises
L’aidance devient un enjeu majeur en entreprise. Aujourd’hui, de nombreux collaborateurs soutiennent régulièrement un proche malade, âgé ou en situation
Le marché du travail évolue rapidement. La transformation numérique, l’intelligence artificielle et les nouvelles attentes des candidats bouleversent les méthodes