Découvrez le Baromètre 2024 du Retour au Travail issu de l’expertise de notre filiale Prévia sur l’accompagnement des salariés en difficulté et le développement de la Qualité de Vie et Conditions de Travail.
En 2023, trois tendances se dessinent : l’augmentation des arrêts pour des causes psychologiques (burn-out, dépression, syndrome post-traumatique), le rajeunissement des salariés en arrêt de travail de longue durée et le besoin essentiel des plus de 55 ans d’être accompagnés pour reprendre le travail jusqu’à la retraite.
Au rendez-vous :
Les faits marquants
Qu’est-ce que l’A.R.T ?
Entreprises concernées
De l’arrêt à la reprise
Collaborateurs accompagnés
Satisfaction
Une équipe pluridisciplinaire
Les Services de Prévia
Podcasts et webinaires
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