Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
- Formation Bac+2 en Ressources Humaines, Gestion, Administration de la Formation ou équivalent.
- Expérience de 2 à 3 ans minimum sur une fonction similaire, idéalement au sein d’un organisme de formation ou d’un service formation.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et des outils de gestion de la formation.
- Connaissance des dispositifs de financement de la formation professionnelle et des exigences réglementaires associées.
La maîtrise du référentiel Qualiopi constitue un véritable atout.
Vos atouts pour réussir :
- Rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités.
- Capacité à piloter plusieurs dossiers simultanément.
- Aisance relationnelle et esprit d’équipe.
- Réactivité, autonomie et sens du service.
- Force de proposition et volonté d’améliorer les process et la qualité de service.
Nous recherchons avant tout une personne engagée, organisée et dynamique, souhaitant contribuer au développement des compétences et à la qualité des actions de formation.
Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez !
Créé en 2002, le Groupe Menway s’articule autour de quatre métiers : Conseil RH & Santé QVCT (Latitude RH, Prévia, Ma Bonne Fée, Pros-Consulte), Management de transition (NIM Europe, MCG Managers), Travail temporaire (Menway Emploi, Enthalpia Lux) et Recrutement (MacAnders, Yupeek, Altigapharma).
Engagé en faveur de l’égalité des chances et de la lutte contre les discriminations, le Groupe Menway est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2006.
Cette démarche sociétale, active depuis 2012, est évaluée annuellement par Ecovadis.
Retrouvez notre politique RSE sur le site Groupe Menway, rubrique « Notre responsabilité sociétale ».