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## Articles

- [Travail saisonnier : le guide ultime](https://groupemenway.com/travail-saisonnier-guide/) - L'été est la période de l'année où de nombreux secteurs d'activités connaissent une forte activité et recrutent massivement des travailleurs saisonniers. Ce type d'emploi offre une opportunité à de nombreux travailleurs de compléter leurs revenus, de découvrir de nouveaux horizons, ou encore d'acquérir une expérience professionnelle. Cependant, trouver un emploi saisonnier peut parfois s'avérer difficile
- [Inclusion et Intérim : Comment Favoriser l'Accès des Personnes Handicapées au Marché du Travail Temporaire](https://groupemenway.com/handicap-interim-comment-favoriser-lacces/) - L'intégration des travailleurs handicapés dans le milieu de l'intérim est un défi crucial pour la construction d'une société plus inclusive. Nous explorerons en profondeur les différentes facettes de l'emploi temporaire pour les travailleurs en situation de handicap. Découvrez comment surmonter les obstacles et promouvoir l'inclusion des travailleurs handicapés dans le secteur de l'intérim. Comprendre les
- [Le Rôle du Leadership Visionnaire dans la Conduite du Changement : Stratégies et Bonnes Pratiques](https://groupemenway.com/leadership-et-la-conduite-du-changement/) - Dans un monde en perpétuelle évolution, le leadership et la conduite du changement jouent un rôle essentiel pour les entreprises et les organisations. La capacité à diriger, inspirer et orienter efficacement les équipes à travers des périodes de transformation est devenue une compétence cruciale pour les dirigeants et les cadres. En effet, ces moments de
- [Comment le Diagnostic Opérationnel Peut Améliorer Votre Gestion d'Entreprise](https://groupemenway.com/gestion-entreprise-comment-optimiser-efficacement/) - Dans le monde en constante évolution des affaires, la gestion d'entreprise est un pilier fondamental de la réussite. Une gestion efficace peut transformer une entreprise, mais comment savoir où apporter des améliorations ? C'est là qu'intervient le diagnostic opérationnel. Nous explorons en profondeur la gestion d'entreprise et son optimisation. Puis nous mettrons particulièrement l'accent sur
- [[Communiqué de Presse📃] L'acquisition de Ma Bonne Fée](https://groupemenway.com/communique-de-presse📃-lacquisition-de-ma-bonne-fee-par-le-groupe-menway-une-nouvelle-avancee-majeure-dans-laccompagnement-des-salaries-en-situation-de-vulnerabilite/) - Metz, 04/09/2023 - Le Groupe Menway, acteur majeur des ressources humaines en France, est fier d'annoncer l'acquisition de Ma Bonne Fée, start-up qui propose une solution RH innovante dédiée à l'accompagnement des salariés en situation de vulnérabilité. Cette union marque une étape cruciale dans la mission du Groupe de répondre de manière globale aux enjeux
- [Pourquoi est-il important d’adopter des pratiques d’embauche durables, inspirées du recrutement éthique et responsable, dans sa stratégie RH ?](https://groupemenway.com/recrutement-ethique-et-responsabilite-sociale-developper-strategie-rh-avec-pratiques-dembauche-durables/) - L'évolution constante de notre monde moderne a engendré un changement de paradigme dans la façon dont les entreprises abordent leurs pratiques de recrutement. Au-delà des compétences et des qualifications, les candidats et la société dans son ensemble demandent désormais plus de transparence, d'éthique et de responsabilité sociale de la part des organisations. C'est dans ce
- [L'évolution des compétences dans les métiers du digital : Devenir un professionnel polyvalent du numérique](https://groupemenway.com/evolution-des-competences-dans-les-metiers-du-digital/) - Dans le tourbillon incessant de l'ère numérique, les métiers du digital évoluent à une vitesse vertigineuse. Chaque innovation technologique, chaque avancée dans le monde virtuel ouvre de nouvelles portes, mais aussi exige de nouvelles compétences pour les franchir avec succès. Dans cet article, nous plongerons dans le paysage changeant des métiers du digital, en explorant
- [Guide pour Réussir Votre Reconversion Professionnelle](https://groupemenway.com/guide-pour-reussir-votre-reconversion-professionnelle/) - Dans le monde professionnel en constante évolution, la reconversion professionnelle est devenue une démarche essentielle pour ceux qui aspirent à une carrière épanouissante et alignée sur leurs aspirations. Que ce soit pour répondre à un désir de changement, explorer de nouvelles opportunités ou relever de nouveaux défis, la transition de carrière nécessite une planification minutieuse
- [L'Importance de l'Expérience Professionnelle pour les Jeunes : Stages, Bénévolat et Projets Personnels](https://groupemenway.com/importance-experience-professionnelle-pour-les-jeunes/) - L'expérience professionnelle est bien plus qu'une simple étape dans le parcours des jeunes vers le monde du travail. C'est un tremplin vers la croissance, la découverte de soi et la concrétisation des aspirations professionnelles. Dans ce court article, nous explorerons comment les stages, le bénévolat et les projets personnels se révèlent être des piliers fondamentaux
- [Les Clés du Succès dans la Gestion de Projet : Comment un Bon Management Influence les Résultats](https://groupemenway.com/succes-dans-la-gestion-de-projet-comment-un-bon-management-influence-les-resultats/) - La gestion de projet est bien plus qu'une simple organisation de tâches et de délais. C'est une danse complexe qui nécessite une harmonie entre les objectifs, les ressources et les talents de l'équipe. Au cœur de cette danse se trouve le management, le chef d'orchestre qui guide chaque mouvement pour créer une symphonie réussie. Dans
- [Gestion des conflits en entreprise : Stratégies efficaces pour maintenir l'harmonie au travail](https://groupemenway.com/gestion-des-conflits-en-entreprise-strategies-efficaces/) - La gestion des conflits en entreprise est un enjeu crucial pour maintenir une atmosphère de travail harmonieuse et productive au travail
- [Les Jeunes à l'ère du Numérique : quelles opportunités professionnelles ?](https://groupemenway.com/evolution-des-opportunites-professionnelles-pour-les-jeunes-dans-ere-numerique/) - L'évolution des opportunités professionnelles dans l'ère numérique offre aux jeunes un terrain propice à l'exploration de carrières émergentes et en plein essor. Grâce à la transformation digitale, les jeunes ont la possibilité de se positionner dans des domaines en constante expansion, tirant parti des avancées technologiques telles que l'intelligence artificielle, l'analyse de données et la
- [Travailler avec une agence de Travail Temporaire du Groupe Menway : une collaboration professionnelle innovante](https://groupemenway.com/avantages-agence-de-travail-temporaire/) - Lorsqu'il s'agit de trouver des talents temporaires qualifiés pour répondre aux besoins de votre entreprise, collaborer avec une agence de travail temporaire peut s'avérer être une solution efficace et avantageuse. Dans cet article, nous mettrons en lumière les avantages de travailler avec les agences de travail temporaire du Groupe Menway, qui proposent une approche innovante
- [La Gestion du Changement en Période de Transition](https://groupemenway.com/gestion-du-changement-periode-de-transition/) - Lorsqu'une entreprise traverse une période de transition, qu'il s'agisse d'un changement de stratégie, d'un changement organisationnel ou encore d'un changement technologique, la gestion du changement devient essentielle pour assurer le succès de la transition. En effet, une mauvaise gestion du changement peut entraîner des coûts importants pour l'entreprise, qu'il s'agisse de pertes financières ou de
- [Réduire le stress au travail](https://groupemenway.com/reduire-le-stress-au-travail/) - Le stress au travail est un sujet de plus en plus préoccupant dans notre société actuelle. En effet, les conditions de travail, la pression pour atteindre des objectifs, la charge de travail et les relations difficiles avec les collègues peuvent tous contribuer à un niveau de stress élevé chez les employés. Cela peut avoir des
- [Hard skills, soft skills, mad skills, comment différencier ces trois compétences ?](https://groupemenway.com/hard-skills-soft-skills-et-mad-skills-types-de-competences/) - Hard skills, soft skills et mad skills : comment faire la différence entre ces trois types de compétences. Apprenez à développer et mettre en valeur ces ...
- [Travailleurs Temporaires : les compétences que vous devez avoir](https://groupemenway.com/travailleurs-temporaires-competences/) - Les travailleurs temporaires, également connus sous le nom d'intérimaires, sont de plus en plus courants dans le monde du travail.
- [Santé au travail : les clés pour une vie professionnelle saine](https://groupemenway.com/sante-au-travail-les-cles-pour-une-vie-professionnelle-saine/) - La santé au travail est un enjeu majeur pour les travailleurs et les entreprises. En cette journée de la santé, il est essentiel de rappeler l'importance de préserver sa santé professionnelle pour garantir une vie épanouissante et productive. Mais quels sont les risques pour la santé au travail et comment les prévenir ? Dans cet
- [Les centres d’intérêt dans un CV : une partie à ne pas négliger](https://groupemenway.com/les-centres-dinteret-dans-un-cv-une-partie-a-ne-pas-negliger/) - Les centres d'intérêt dans un CV, l'atout pour décrocher l'emploi rêvé. Les centres d'intérêts sont souvent négligés par les candidats et pourtant
- [Les Qualités essentielles du Manager de Transition](https://groupemenway.com/les-qualites-essentielles-du-manager-de-transition/) - Les managers de transition sont des professionnels spécialisés dans le management et la gestion de projets. Ils sont appelés à entrer dans une organisation pour résoudre des problèmes opérationnels, améliorer la performance, préparer le terrain pour un changement, et aider l'organisation à atteindre ses objectifs. Pour être efficace, un manager de transition doit posséder certaines
- [Santé et sécurité au travail : des obligations partagées](https://groupemenway.com/sante-et-securite-au-travail/) - La santé et la sécurité au travail sont des préoccupations fondamentales réglementées par un cadre légal strict qui définit les obligations de chacune des parties prenantes. Les employeurs, salariés, membres du CSE et du CSSCT sont tous tenus de respecter des obligations spécifiques pour garantir un environnement de travail sain et sécurisé pour tous. Les
- [Candidats passifs : pourquoi les attirer est une nécessité ?](https://groupemenway.com/candidats-passifs-pourquoi-les-attirer-est-une-necessite/) - Lorsque vous recherchez des candidats pour un poste vacant, vous souhaitez trouver la personne la mieux qualifiée pour le poste. Il se peut que vous souhaitiez diversifier votre équipe en attirant des candidats ayant une variété de compétences et d'expériences. Malheureusement, il n’est pas toujours facile d’atteindre ces personnes. Les candidats « passifs » ne
- [Histoire d'une reconversion réussie !](https://groupemenway.com/histoire-dune-reconversion-reussie/) - Focus – Témoignage de Aurore Schneider, Consultante MacAnders Group Aurore Schneider, Ingénieure, prend la parole pour nous raconter sa reconversion professionnelle inspirante et pleine de succès à travers son parcours et son expérience actuelle chez MacAnders Group. Aujourd'hui, de nombreuses personnes cherchent à changer de métier ou à se reconvertir. A travers ce témoignage, Aurore
- [Diversité et Inclusion : une place primordiale dans les entreprises](https://groupemenway.com/diversite-et-inclusion-une-place-primordiale-dans-les-entreprises/) - Parmi les aspects de la QVT et de la RSE, la diversité et l'inclusion sont des thèmes cruciaux pour les entreprises et prennent une place primordiale
- [Avantages de l'intérim : pourquoi y faire appel ?](https://groupemenway.com/avantages-de-linterim-pourquoi-y-faire-appel/) - Il existe de nombreux avantages de l'intérim si bien que ce type de contrat est devenu une alternative populaire pour les jeunes adultes et les travailleurs plus expérimentés qui cherchent à compléter leur carrière. Pour les employeurs, l'intérim est une forme d'embauche flexible qui permet de répondre aux besoins à court terme et aux changements
- [Le Management de Transition :  un enjeu stratégique](https://groupemenway.com/le-management-de-transition-un-enjeu-strategique/) - Le management de transition est une stratégie de gestion. Cette stratégie intervient pour aider les entreprises en difficulté à retrouver leur stabilité et leur rentabilité. Ce n'est pas une solution miracle ! Néanmoins, pour les entreprises prêtes à faire les changements nécessaires, cette approche peut offrir un moyen efficace de retrouver la stabilité opérationnelle et
- [Trouver un stage : les 5 astuces incontournables](https://groupemenway.com/trouver-un-stage-les-5-astuces-incontournables/) - Le stage est un élément incontournable dans la construction de votre parcours professionnel. Si vous êtes en recherche d’un stage, voici un article qui pourrait vous être utile. Nous allons donc aujourd’hui vous présenter toutes les astuces pour trouver un stage. S’organiser le plus tôt possible Le nombre de stages proposés dépend entièrement de la
- [Le Blue Monday : 10 conseils pour aller mieux](https://groupemenway.com/blue-monday-10-conseils-pour-aller-mieux/) - C’est la pire journée de l’année. C’est celle où, selon une étude de La Dépêche, les employés sont les plus déprimés. En France, ils seraient ainsi 41% à redouter le Blue Monday. C’est donc l’occasion de faire un point sur vous et comment agir dans le monde du travail afin d'éviter le blues du pire
- [Le Groupe Menway vous présente ses meilleurs vœux 2023](https://groupemenway.com/le-groupe-vous-presente-ses-meilleurs-voeux-2023/) - À l'approche de la nouvelle année, il est temps de vous exprimer notre #vœu : ✨ Être à vos côtés, pour vous apporter des réponses et vous accompagner à concrétiser vos projets. Les 450 collaborateurs du Groupe Menway vous souhaitent de belles fêtes de fin d'année. #2023, osons agir #ensemble. 🚀 Nos marques et nos métiers vous intéressent
- [Communiqué de presse : Valérie Mathieu nommée Directrice Générale du Groupe Menway](https://groupemenway.com/valerie-mathieu-nommee-directrice-generale-du-groupe-menway/) - Issue d’une carrière en banque privée, banque d’affaires, finance et management, Valérie Mathieu devient Directrice Générale du Groupe Menway.
- [Interview : Jean-Louis Petruzzi nous donne sa vision de l'évolution du marché du travail post crise sanitaire](https://groupemenway.com/les-cycles-economiques-sont-de-plus-en-plus-courts/) - « Les premières évolutions du marché du travail post-crise sanitaire sont le développement du télétravail et ses conséquences sur le management, la montée en puissance des enjeux liés à la santé au travail, et la pénurie de compétences disponibles que nous constatons sur l'ensemble de nos métiers, qu'il s'agisse de trouver un ouvrier spécialisé, un
- [SQVT 2022 : Cultivons la QVT autour de l'écoute du 20 au 24 juin](https://groupemenway.com/sqvt-2022-cultivons-la-qvt-autour-de-lecoute-du-20-au-24-juin/) - A l'occasion de la semaine de la qualité de vie au travail (SQVT), nous vous avons concocté un programme sur-mesure autour de différentes thématiques : l’écoute de soi, d'un manager, d'un salarié fragilisé ou encore d'une équipe ! Ce programme a été co-construit avec l’aide de notre filiale Prévia, experte de la qualité de vie au travail et
- [Le Groupe Menway poursuit sa croissance avec l'acquisition de deux nouvelles sociétés : MCG Managers (management de transition) et Pros-Consulte Group (Santé et bien-être au travail)](https://groupemenway.com/le-groupe-menway-poursuit-sa-croissance-avec-lacquisition-de-deux-nouvelles-societes-mcg-managers-management-de-transition-et-pros-consulte-group-sante-et-bien-etre-au-travail/) - Depuis 20 ans, le Groupe Menway aide les organisations et entreprises à s’adapter aux enjeux évolutifs du monde du travail. À l’initiative de son Président Directeur Général Jean-Louis Petruzzi, Menway a engagé une dynamique d’acquisitions visant à compléter sa palette de services et d’expertises afin d’apporter une réponse toujours plus adaptée et complète à ces
- [Interview Nathalie LEMAUFF](https://groupemenway.com/interview-nathalie-lemauff/) - Nathalie Le Mauff est la directrice du bureau strasbourgeois de MacAnders Executive Search, spécialiste du recrutement par approche directe d’experts, cadres et dirigeants. Elle nous parle d’elle, du bureau Strasbourgeois mais aussi et surtout des tendances fortes sur le marché du recrutement dans le Grand Est, avec un focus tout particulier sur le recrutement des
- [Nouvelle convention collective de la métallurgie : le compte à rebours à commencé](https://groupemenway.com/nouvelle-convention-collective-de-la-metallurgie-le-compte-a-rebours-a-commence/) - L’analyse de Williams Desprez, Directeur régional et coordinateur du projet de déploiement de la NCCM24 (Nouvelle Convention Collective de la Métallurgie 2024) pour Latitude-RH (groupe Menway) et de Carole Ponsot, directrice du développement. La nouvelle convention collective unique de la métallurgie signée par les partenaires sociaux le 7 février 2022 après six ans de négociations
- [PSE & Pandémie : Gérer la "nouvelle donne"](https://groupemenway.com/pse-et-pandemie-gerer-la-nouvelle-donne/) - Après une accélération du nombre de Plans de Sauvegarde de l’Emploi (PSE) en 2020 et en début d’année 2021 (1041 procédures de PSE ont été initiées en France entre le 1e mars 2020 et le 24 mai 2021), la situation s’est améliorée en fin d’année 2021 avec des PSE en baisse d’un peu plus d’un tiers.
- [Yupeek, filiale du Groupe Menway, lance sa première édition du job dating en ligne « L’Empire Contre-Un-Taff »](https://groupemenway.com/yupeek-filiale-du-groupe-menway-lance-sa-premiere-edition-du-job-dating-en-ligne-lempire-contre-un-taff-2/) - Le 6 avril 2022, Yupeek lance sa première édition de job dating en ligne «L’Empire Contre-Un-Taff». La mission principale de ce salon virtuel est de soutenir les étudiants en facilitant leur recherche d’une alternance. L’événement accueillera pour l’occasion 5 000 visiteurs et une trentaine d’entreprises. Ce salon / job dating permettra de mettre en relation étudiants et
- [Le Groupe Menway lance YuPulse, une solution 100% dédiée aux jobs étudiants dans le Grand Est : 800 candidats d’ores et déjà pré-qualifiés](https://groupemenway.com/le-groupe-menway-lance-yupulse-une-solution-100-dediee-aux-jobs-etudiants-dans-le-grand-est-800-candidats-dores-et-deja-pre-qualifies/) - Capitalisant sur son expertise du travail temporaire et sur le succès de Yupeek, sa filiale dédiée à l’accompagnement des jeunes diplômés, stagiaires et alternants, le Groupe Menway lance YuPulse, solution dédiée à l’emploi des étudiants. YuPulse répond à un double besoin : celui des entreprises confrontées à des difficultés de recrutement importantes et celui des
- [Comment sécuriser votre stratégie RH face au COVID 19 ? Le pôle conseil du Groupe Menway (Latitude RH-Prévia) propose un diagnostic RH exclusif](https://groupemenway.com/le-pole-conseil-du-groupe-menway-latitude-rh-previa-propose-un-diagnostic-rh-exclusif-pour-securiser-la-strategie-rh-face-a-la-5eme-vague-de-covid-19/) - Les DRH sont en première ligne dans la gestion de la crise sanitaire à travers l'adaptation de leur stratégie RH. Quel que soit leur secteur d’activité, les impacts sur le fonctionnement de l’entreprise sont nombreux : contraintes liées au respect des obligations légales, mesures de protection, organisation du travail, ajustements des effectifs, pratiques managériales, risques
- [7 bonnes pratiques pour trouver son stage, son alternance ou son premier emploi](https://groupemenway.com/7-bonnes-pratiques-pour-trouver-son-stage-son-alternance-ou-son-premier-emploi/) - Nous avons interrogé nos experts RH chez Menway pour recueillir leurs meilleurs conseils pour aider un étudiant à trouver son stage ou son alternance. Voici un florilège de bonnes pratiques ! 1. Soignez votre e-réputation Ensuite, développez votre réseau en ajoutant vos camarades de formation ou vos anciens collègues et partagez régulièrement du contenu. C’est l’occasion
- [Classement des Echos : Le Groupe Menway, Acteur majeur du secteur RH implanté en Nouvelle Aquitaine avec MacAnders et Menway Emploi, distingué](https://groupemenway.com/classement-des-echos-le-groupe-menway-acteur-majeur-du-secteur-rh-implante-en-nouvelle-aquitaine-avec-macanders-et-menway-emploi-distingue/) - Le quotidien les Echos a fait paraître son classement annuel des meilleurs cabinets de recrutement. Le Groupe Menway, acteur majeur des métiers des ressources humaines, y est distingué, notamment grâce à MacAnders, entité du Groupe spécialisée dans le recrutement par approche directe de cadres, experts et dirigeants et à Menway Emploi, filiale du Groupe dédiée
- [Agir pour l'égalité femme-homme : Lever les freins à l’ascension professionnelle des femmes](https://groupemenway.com/agir-pour-legalite-femme-homme-lever-les-freins-a-lascension-professionnelle-des-femmes/) - Dans certaines entreprises, il arrive que les femmes ne bénéficient pas des mêmes chances de progression que les hommes. C’est le phénomène du « plafond de verre ». Lors des dynamiques d’évolution, les femmes sont parfois « oubliées » car on imagine que cela va leur compliquer la vie. On attend des compétences spéciales dont on prétend
- [Nos pôles recrutement et conseil RH parmi les meilleurs acteurs du marché 🏆🔝](https://groupemenway.com/nos-poles-recrutement-et-conseil-rh-parmi-les-meilleurs-acteurs-du-marche-🏆🔝/) - Nos pôles executive search et conseil apparaissent une nouvelle fois parmi les meilleurs acteurs du marché dans le dernier guide Décideurs Magazine - Groupe Leaders League publié en novembre. MacAnders Group se distingue dans les catégories "directions financières middle et top management" et "directions fiscales et juridiques" Latitude RH apparait dans la catégorie optimisation sociale
- [Agir pour l'égalité femme-homme : Comment concilier vie professionnelle et vie personnelle ?](https://groupemenway.com/agir-pour-legalite-femme-homme-comment-concilier-vie-professionnelle-et-vie-personnelle/) - Permettre aux salariés d’articuler plus facilement vie personnelle et vie professionnelle constitue un facteur déterminant pour faire progresser l’égalité réelle au travail. Nous sommes convaincus qu’un meilleur équilibre des temps de vie influe positivement sur les parcours professionnels. Si les femmes effectuent 75 % du travail domestique, l’enjeu de l’articulation entre travail et vie privée est bien
- [4 générations dans les entreprises : Des relations gagnants/gagnants](https://groupemenway.com/4-generations-dans-les-entreprises-des-relations-gagnant-gagnant/) - Se côtoient aujourd’hui dans les entreprises jusqu’à 4 générations, avec un rapport au travail et des attentes parfois très différentes. Baby boomers, générations X, Y et Z : loin d’être un frein, cette mixité générationnelle doit être perçue par tous comme une chance ; les professionnels plus expérimentés peuvent apprendre aux nouvelles recrues…et inversement ! BABY BOOMERS et
- [ICN Business School et le Groupe Menway donnent du sens à l'apprentissage des étudiants](https://groupemenway.com/icn-business-school-et-le-groupe-menway-donnent-du-sens-a-lapprentissage-des-etudiants/) - Confrontés à des défis en matière d’évolution des métiers et des sociétés avec l’arrivée de la digitalisation, à de nouveaux modes de travail et de collaboration, ICN Business School et le Groupe Menway, nouveau grand partenaire et membre du fonds de dotation de l’école, mettent en place un électif en immersion. Fruit d’une première collaboration
- [Le Groupe Menway s’engage en faveur de l’emploi des jeunes](https://groupemenway.com/le-groupe-menway-sengage-en-faveur-de-lemploi-des-jeunes/) - Soutenir l’emploi des jeunes en 2021, c’est agir en tant qu’entreprise responsable : Menway, en sa qualité de Groupe RH, se doit plus que quiconque d’être solidaire avec la jeune génération afin de favoriser son employabilité sur un marché en pleine mutation. Soutenir l’emploi des jeunes en 2021, c’est également construire dès aujourd’hui le Groupe de
- [Le Groupe Menway fait l'acquisition de Prévia](https://groupemenway.com/le-groupe-menway-fait-lacquisition-de-previa/) - Le Groupe Menway fait l’acquisition de Prévia et vous accompagne dans vos enjeux de retour au travail, prévention de l'absentéisme et QVT. Prévia Nous avons le plaisir de vous annoncer que le Groupe Menway poursuit sa croissance stratégique et fait l’acquisition de Prévia, spécialiste de la qualité de vie au travail.Depuis près de 20 ans,
- [Nos pôles management de transition et conseil RH parmi les meilleurs acteurs du marché 🏆🔝](https://groupemenway.com/🏆🔝nos-poles-management-de-transition-et-conseil-rh-parmi-les-meilleurs-acteurs-du-marche/) - Le Groupe Menway se distingue pour la qualité de son accompagnement en matière de stratégie, réorganisation et restructuring dans le dernier guide Décideurs Magazine - Groupe Leaders League publié en janvier. Latitude RH - Groupe Menway apparaît parmi les meilleurs cabinets de conseil en matière d’outplacement collectif, d’optimisation sociale et de management et accompagnement du changement. Quant aux
- [Performance RSE : Le Groupe classé parmi les meilleurs de son secteur d'activité 🏅](https://groupemenway.com/performance-rse-le-groupe-classe-parmi-les-meilleurs-de-son-secteur-dactivite-🏅/) - À PROPOS DE LA RSE La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) désigne l’engagement continu des entreprises à agir de manière responsable par l’intégration volontaire de préoccupations sociales et environnementales à leurs opérations commerciales. La RSE va au-delà du simple respect des réglementations, elle s’intéresse à la façon dont les entreprises gèrent leurs impacts économique, social
- [Le Groupe Menway, parmi les meilleurs cabinets de conseil en recrutement dans le guide Décideurs](https://groupemenway.com/le-groupe-menway-parmi-les-meilleurs-cabinets-de-conseil-en-recrutement-dans-le-guide-decideurs/) - Une nouvelle fois encore, le Groupe Menway se classe parmi les meilleurs cabinets de conseil en recrutement dans le guide Décideurs « systèmes de rémunération & stratégie de recrutement » et paru en décembre 2020. MacAnders apparaît dans 21 des classements consacrés aux chasseurs de têtes, en middle et top management et Menway Emploi se distingue dans
- [Redécouvrez le Groupe Menway, le partenaire de tous vos enjeux RH](https://groupemenway.com/redecouvrez-le-groupe-menway-le-partenaire-de-tous-vos-enjeux-rh/) - Vous connaissez les activités du Groupe Menway depuis plusieurs années qui accompagne les entreprises dans leurs enjeux RH.Nos marques et nos métiers vous intéressent ? Découvrez nos pôles Formation, Santé QVCT, Executive Search, Conseil, Management de Transition ou Recrutement fixe & temporaire : dans les mois qui viennent de s’écouler, nous avons renforcé notre position de premier groupe français intégré, capable de
- [NIM et MPI, les deux acteurs du management de transition du Groupe Menway, se rapprochent.](https://groupemenway.com/nim-et-mpi-les-deux-acteurs-du-management-de-transition-du-groupe-se-sont-rapproches/) - C’est une première sur ce marché qui va renforcer notre position dans le secteur du management de transition pour nous amener en 4ème position nationale. « Avec cet ensemble, NIM et MPI sera fort d’une équipe de 15 consultants, tous experts du Management de Transition et réunis dans les mêmes locaux rue Berthie Albrecht à Paris
- [Le Groupe Menway s’associe avec MacAnders](https://groupemenway.com/le-groupe-menway-acquiert-75-de-macanders-group-et-conforte-sa-position-dacteur-independant-de-premier-rang-dans-le-conseil-en-recrutement-par-approche-directe-de-cadres-experts-et-dirigea/) - Le groupe Menway acquiert 75% de MacAnders Group et conforte sa position d’acteur indépendant de premier rang dans le conseil en recrutement par approche directe de cadres, experts et dirigeants. Le groupe Menway, spécialiste des Ressources Humaines, annonce sa prise de participation majoritaire (75%) dans le capital du cabinet de recrutement MacAnders Group, spécialisé dans
- [Le Groupe Menway fait l’acquisition d’Edgar People](https://groupemenway.com/menway-sassocie-avec-edgar-people/) - Menway renforce son expertise dans le recrutement des professionnels du digital en s’associant avec le cabinet Edgar People Le groupe Menway, spécialiste des Ressources Humaines, renforce sa position sur le recrutement des métiers du digital en prenant une participation majoritaire, à hauteur de 55%, dans le capital de la société Edgar People. Edgar People, cabinet
- [Une journée QVT en entreprise : pour le bien-être des salariés !](https://groupemenway.com/une-journee-qvt-en-entreprise-pour-le-bien-etre-des-salaries/) - Si la QVT doit être un effort de tous les jours pour le bien-être des salariés, mettre en place des temps dédiés à la Qualité de Vie au Travail peut s’avérer très utile. Au sein du Groupe Menway, cela prend la forme de journées animées en interne. Comment cela se passe ? On vous détaille notre démarche. Au départ,
- [TOP 10 des meilleures entreprises pour faire un stage](https://groupemenway.com/top-10-stages/) - Le site Meilleures-entreprises.com dresse le classement des meilleures entreprises pour faire un stage. Ce classement se base sur la méthode HappyTrainees, qui valorise les entreprises qui soignent l’accueil, l’accompagnement et le management de leurs stagiaires. Les notes proviennent exclusivement des stagiaires, qui évaluent leur entreprise selon 6 dimensions. 1- DANONE Avec une note de 4,27/5, la marque française d’agroalimentaire
- [Cas client : réalisation d’un diagnostic RH dans une entreprise en difficulté](https://groupemenway.com/cas-client-realisation-dun-diagnostic-rh-entreprise-difficulte/) - Dans le cadre de l’agrément de Latitude RH par l’OPCA FAFIEC, nous sommes intervenus dans une TPE de moins de 10 salariés, spécialisée dans le secteur d’activité du conseil en systèmes et logiciels informatiques en Haute-Savoie. Voici notre diagnostic RH : Cette entreprise, reprise en 2015 par deux nouveaux dirigeants, faisait face à une situation
- [La montée en compétences : investir dans l'avenir de votre entreprise !](https://groupemenway.com/la-montee-en-competences-un-enjeu-pour-tous/) - Il est une problématique que les dirigeants, les managers et les collaborateurs de notre temps connaissent bien : c’est la montée en compétences. Enjeu de performance et de fidélisation des collaborateurs, il s’agit néanmoins d’un sujet complexe qui demande patience, réflexion à long terme et hauteur de vue. Dès lors, comment aborder le sujet de
- [Réussir sa réunion du lundi matin, un enjeu de management](https://groupemenway.com/reussir-sa-reunion-du-lundi-matin-un-enjeu-de-management/) - Il s’agit sans doute de votre petit rituel de début de semaine. Que vous soyez manager ou collaborateur, la réunion d’équipe du lundi matin est souvent un passage obligé. Néanmoins pour éviter de tomber dans la « réunionite » que peut induire ce genre de rendez-vous routinier, il convient de ne pas le prendre à la légère.
- [Une charte éthique pour les RH](https://groupemenway.com/charte-ethique-rh/) - Une charte éthique pour la fonction RH Il est évident que la dynamique d’une entreprise est souvent propulsée par les équipes RH, l’engagement que ces professionnels impulsent a pour finalité de créer une harmonie, rendre l’entreprise plus performante et stimuler le travail de chaque collaborateur.Afin de créer cette émulation, les DRH et leurs équipes se
- [83% des salariés se disent autonomes dans leur travail](https://groupemenway.com/83-des-salaries-se-disent-autonomes-dans-leur-travail/) - Dans le cadre d’une vaste étude sur les risques psychosociaux, la DARES a publié le 4 avril dernier un volet concernant l’autonomie des salariés. Repérés par Actuel-RH puis relayés par franceinfo dans la chronique C’est Mon Boulot de Philippe Duport ; ces chiffres montrent que plus l’autonomie au travail est grande, plus celui-ci est épanouissant. En effet, 83% des salariés déclarent aujourd’hui
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